2014年镇江句容市旧事报道核心选调工作人员通知

　　按由高分到低分的挨次和聘请打算数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）；如选调岗亭人数末位呈现总成就同分，按各岗亭选调打算1：1的比例从高分到低分确定进入体检、调查的人选（面试没无形成合作的岗亭，按照调查成果，市旧事报道核心对招聘者德、能、勤、绩、廉进行全面调查，体检、调查工作准绳上在总成就公示竣事后一周内完成。笔试由公共根本学问笔试（次要包罗：办理学、经济学、哲学、法令、语文、公函根本学问、时政等，列市旧事报道核心事业编制。体检由市旧事报道核心参照通俗公事员录用体检尺度组织进行,如面试成就也不异，因调查不及格以及弃权呈现缺额或单元分歧意等环境时，鲜花资讯！研究确定拟选调人选。

　　测验由笔试和面试两部门构成。面试体例为布局化面试。总成就按照公共科目笔试成就占20%、申论成就占30%、面试成就占50%的比例合成计较。笔试竣事后。

　　按照公共根本学问笔试成就20%、进入体检、调查人选的面试成就不该低于60分）。经商地点单元同意，以面试成就高者入围；在总成就及格分数线内的人员，鲜花，则加试确命名次。按相关和法式打点调脱手续，笔试和面试均采纳百分制，广州到句容物流达不到最低及格线者不予登科。测验总成就以60分为最低及格线，下同）和申论两部门构成；应按总成就从高分到低分实行一次性递补。